فرزین فردیس: تابآوری یعنی توان بازگشت، تطبیق و یادگیری از بحران
🔶فرزین فردیس، عضو هیئترئیسه اتاق بازرگانی تهران و مدیرعامل سرآوا، در سومین رویداد جایزه نوآوری آزاده با تأکید بر اینکه تابآوری مفهومی جهانی است، گفت: هر جامعه و هر کسبوکاری که با بحران، تغییرات سریع یا تحولات فناورانه روبهرو شود، ناگزیر به تقویت تابآوری است. به گفته او، آنچه اهمیت دارد صرفاً استفاده از این واژه نیست، بلکه شناخت عواملی است که سازمانها را به بازنگری در شیوه مدیریت و تصمیمگیری وادار میکند.
🔶فردیس با تشریح چارچوب VUCA، چهار عامل نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام را مهمترین ویژگیهای محیط امروز کسبوکار دانست. او توضیح داد که در شرایط پرنوسان، سازمانها باید با ایجاد حاشیه امن و آمادگی برای بحران، ریسکهای خود را مدیریت کنند. در مواجهه با پیچیدگی نیز بازنگری در ساختار سازمان و توسعه نیروی انسانی متخصص را ضروری دانست.
🔶او همچنین با اشاره به ضرورت تغییر نگاه مدیران گفت بسیاری از باورهای رایج مدیریتی متعلق به گذشتهاند و باید کنار گذاشته شوند.«این تصور که تنها رهبر سازمان مسئول عبور از بحران است، یک کلیشه است.
